**安徽铜陵社保基数16800元属于最高档，即第六档。**这一档次的社保基数适用于收入较高的群体，确保他们在退休后能够获得更充分的保障。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保基数的定义与作用社保基数是计算社保缴费的重要依据，它直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社保费用。社保基数通常根据职工上年度月平均工资来确定，但也有一个规定的上下限范围。安徽铜陵的社保基数16800元位于最高档，意味着该基数适用于收入较高的群体。
2. 2.安徽铜陵社保基数的档次划分安徽铜陵的社保基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。第一档对应的是最低工资标准，而第六档则是最高工资标准。16800元作为第六档的社保基数，反映了当地高收入群体的工资水平。这一划分确保了不同收入水平的职工能够根据自己的实际情况缴纳社保费用。
3. 3.高基数带来的优势选择较高的社保基数，如16800元，意味着个人和单位每月需要缴纳的社保费用也会相应增加。这也带来了显著的优势。职工在退休后能够获得更高的养老金待遇。医疗保险、失业保险等社保项目的保障水平也会提高。高基数还意味着在发生工伤或失业等情况时，能够获得更多的经济补偿。
4. 4.如何选择合适的社保基数选择社保基数时，职工需要根据自己的实际收入水平进行选择。对于收入较高的群体，选择较高的社保基数可以更好地保障未来的生活质量。对于收入较低的群体，选择过高的基数可能会增加当前的经济负担。建议职工在选择社保基数时，综合考虑自身的收入状况和未来的生活需求。
5. 5.社保基数的调整与政策变化社保基数通常每年都会根据当地的社会平均工资水平进行调整。随着经济的发展和工资水平的提高，社保基数的上限和下限也可能会有所变化。职工需要及时关注政策变化，以便在基数调整时做出合理的决策。

安徽铜陵社保基数16800元属于最高档，即第六档。这一档次适用于高收入群体，能够为他们提供更充分的社保保障。选择合适的社保基数对于保障未来的生活质量至关重要，职工应根据自身情况做出明智的选择。