安徽铜陵社保缴费基数为14000元/月时，个人每月需缴纳约1470元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3710元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%），合计约5180元。具体分项如下：
养老保险
个人缴纳8%：14000×8%=1120元/月
单位缴纳16%：14000×16%=2240元/月
医疗保险
个人缴纳2%：14000×2%=280元/月
单位缴纳8.5%：14000×8.5%=1190元/月（含生育保险0.8%）
失业保险
个人与单位各缴0.5%：14000×0.5%=70元/月（双方合计140元）
工伤保险
单位全额承担0.2%-1.9%：按行业风险浮动，约28-266元/月
注意：实际金额可能因政策调整或地方细则略有差异，建议通过皖事通APP或社保窗口查询实时数据。长期按高基数缴费可提升养老金与医保待遇，但需结合收入合理规划。
安徽铜陵社保基数14000属于较高档次 ，这通常对应于社保缴费基数的最高档或接近最高档 。社保缴费基数与职工的工资水平直接相关，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多。以下是对此问题的详细解释： 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，最低档通常为当地职工平均工资的60%，最高档为300%。铜陵市作为安徽省的一个地级市
根据2024年安徽铜陵社保政策，社保缴费基数为14000元时，个人和单位需承担的费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2024年铜陵社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。若个人缴费基数为14000元，则处于正常缴费区间。 缴费比例 养老保险 ：单位16%、个人8% 医疗保险 ：单位8%、个人2% 失业保险 ：单位0.5%、个人0.5% 工伤保险
根据2024年安徽铜陵社保政策及计算方式，若退休时缴费基数为13,900元，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老金计算 基础养老金由政府补贴和个人缴费共同构成： 基础养老金标准 ：每人每月185元（市本级和义安区） 缴费年限与补贴 ：参保人累计缴费满15年且年缴额≥600元，基础养老金增加40元至225元/月 二、个人账户养老金计算 个人账户养老金按以下公式计算： $$
安徽铜陵社保基数13900元时，个人每月需缴纳约1251元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 具体计算方式为：养老保险1112元（13900×8%）+医疗保险278元（13900×2%）+失业保险69.5元（13900×0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 安徽铜陵社保缴费采用统一比例，个人承担部分固定为工资基数的10.5%
根据2025年铜陵市社保缴费基数及缴费比例，结合个人工资3000元的情况，社保扣除金额如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2025年铜陵市社保缴费基数为每月2849元至14243元之间，具体由单位根据职工工资总额和职工人数确定。 缴费比例 医疗保险 ：单位缴纳8%，个人缴纳2%； 其他险种 （如养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）：单位缴纳约16%-20%，个人不缴费。 二
根据2024-2025年安徽铜陵社保缴费基数及比例，若缴费基数为13,900元，医保卡每月个人账户金额计算如下： 一、医保个人账户金额构成 个人缴费部分 个人缴纳医保比例为2%，即： $$13,900 \times 2% = 278 \text{元}$$ 其中2%全额划入个人账户。 单位缴费划入部分 单位缴纳8%的医保费用中，约1.4%划入个人账户（即总缴费额的1.4%）： $$13,900
根据铜陵市2025年社保缴费基数13,800元的情况，社保扣税金额如下： 一、社保缴费比例 单位缴费比例 医疗保险：8% 养老保险：16% 失业保险：0.5% 工伤保险：0.2% 生育保险：0.8% 总计：31.5% 个人缴费比例 医疗保险：2% 养老保险：8% 总计：10% 二、每月社保缴费金额 单位缴费 ：13,800元 × 31.5% = 4,337.00元 个人缴费 ：13
安徽铜陵社保基数13900元时，个人每月需缴纳约1251元（养老1112元+医疗278元+失业69.5元），企业承担约3475.5元（养老2224元+医疗903.5元+失业69.5元+生育97.3元+工伤按行业比例）。 养老保险 ：个人缴纳8%（13900×8%=1112元），企业缴纳16%（2224元）。缴费基数越高，未来养老金水平越高，体现多缴多得原则。 医疗保险
根据安徽铜陵社保政策及搜索结果，社保基数为13,900元时，每月可领取的社保待遇主要取决于缴费年限、缴费基数及退休年龄等因素。以下是具体说明： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
**安徽铜陵社保基数13900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。**社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下是具体的区别： 1.缴费金额的差异：高基数（13900）：社保缴费基数较高，意味着个人和企业的缴费金额都会增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳13900*8%=1112元；企业缴费比例通常为16%
831.6元 根据2024-2025年安徽铜陵社保缴费基数及比例，若缴费基数为13,900元，医保卡每月个人账户金额计算如下： 一、医保个人账户金额构成 个人缴费部分 个人缴纳医保比例为2%，即： $$13,900 \times 2% = 278 \text{元}$$ 其中2%全额划入个人账户。 单位缴费划入部分 单位缴纳8%的医保费用中，约1.4%划入个人账户（即总缴费额的1.4%）：
2025年广东揭阳治疗发烧推荐选择揭阳市人民医院、普宁市人民医院等三甲综合医院，其中儿科发热可优先考虑揭阳市妇幼保健院，中医特色退热则推荐揭阳市中医院。 这些医院均设有标准化发热门诊，配备专业诊疗团队，能高效处理各类发热症状，尤其对复杂病例（如持续高热、伴随呼吸道或感染症状）具备多学科协作优势。 综合医院首选 揭阳市人民医院（榕城区天福路107号）作为全市重点专科建设医院
2025年广东揭阳治疗背痛推荐选择骨科专科医院或综合医院疼痛科，优先考虑设备先进、专家团队完善且患者口碑良好的机构 。背痛治疗需结合病因（如腰椎间盘突出、肌肉劳损等）选择个性化方案，现代医疗技术如微创手术、物理康复等能有效缓解症状。 关键选择要点 专科实力 ：揭阳市人民医院骨科、揭阳中医院针灸推拿科等公立医院，在脊柱疾病和保守治疗领域经验丰富。 技术设备 ：优先考察医院是否配备MRI
绵阳江油市医保局电话是0816-3802105（市医保局）或0816-3267097（区县更新号），市民可通过该电话咨询参保、报销、转移接续等医保业务。 服务范围 该电话提供城乡居民医保政策解读、缴费标准查询、异地就医备案、医疗费用报销进度查询等服务，涵盖职工医保和居民医保全流程业务。 拨打注意事项 建议在工作日（周一至周五）上午9:00-12:00或下午13:30-17:00拨打
绵阳市市本级医保局电话是0816-12393 ，该号码为全市医保业务统一服务热线，提供政策咨询、报销查询等一站式服务。市民还可通过线下窗口（地址：绵阳市涪城区南河路26号）办理业务，部分区县医保局电话如涪城区0816-2365713、游仙区0816-5037985等也可作为补充联系方式。 权威性与时效性 ：当前公开信息中
暂时无法查找到安徽铜陵社保基数为14100元时每个月扣除的具体金额。不过，我可以为您提供铜陵市社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数 单位社保 ：铜陵市的社保缴费基数为4227元。 个人社保 ：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，在上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险
840元 根据2024-2025年安徽铜陵社保缴费标准，个人缴纳金额如下： 一、基础养老保险 缴费基数 ：14000元（在4227元至21133元范围内，属于较高档次） 个人缴费比例 ：8% 个人月缴金额 ：14000元 × 8% = 1120元 二、其他险种 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 个人月缴金额 ：14000元 × 2% = 280元 失业保险
安徽铜陵社保基数14100元退休后每月可领取的养老金约为3000-4500元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休年龄等因素。关键亮点 ：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休待遇越优厚。 基础养老金计算 ：与当地计发基数（2023年为7688元）和缴费指数挂钩
安徽铜陵社保基数14200元的缴费金额是多少？ 根据安徽省铜陵市2024年的社保缴费政策，如果您的社保缴费基数为14200元，那么您的社保缴费金额将由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分组成。具体计算如下： 养老保险 ： 单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 单位缴费金额 = 14200 × 16% = 2272元 个人缴费金额 = 14200 × 8% = 1136元
第三档 根据安徽社保缴费基数政策，铜陵市（属于安徽省）的社保缴费基数分为四档，具体档次划分如下： 最低档（40%） 养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%，医疗缴费基数为80%。 第二档（60%） 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的100%。 第四档（100%） 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的120%。
