安徽铜陵社保基数14000属于较高档次，这通常对应于社保缴费基数的最高档或接近最高档。社保缴费基数与职工的工资水平直接相关，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也越多。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数一般分为多个档次，最低档通常为当地职工平均工资的60%，最高档为300%。铜陵市作为安徽省的一个地级市，其社保缴费基数的具体档次划分会参考安徽省和铜陵市的平均工资水平。基数14000元在大多数情况下已经接近或达到最高缴费档次，因为这个数字远高于一般职工的平均工资水平。
2. 2.影响社保缴费基数的因素：职工工资水平：社保缴费基数通常根据职工上一年度的平均工资来确定。如果职工的月平均工资达到14000元，那么其社保缴费基数很可能是14000元。单位申报：用人单位需要根据职工的实际工资水平向社保部门申报缴费基数。如果单位申报的基数是14000元，那么职工的社保缴费将按照这一基数进行计算。政策调整：社保政策可能会根据经济发展和平均工资水平的变化进行调整，因此具体的缴费档次划分也可能随之变化。
3. 3.高基数带来的影响：缴费金额增加：基数越高，单位及个人需要缴纳的社保费用也越多。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保费用的计算基数均为14000元。保障水平提高：高基数意味着在退休后、患病时或失业时，职工能够享受到更高水平的社保待遇。例如，养老金计算基数越高，退休后领取的养老金也越多。企业和个人负担：对于企业来说，较高的社保缴费基数意味着更高的用人成本；对于个人来说，虽然缴费金额增加，但相应的保障水平也得到了提升。
4. 4.如何确定自己的缴费档次：查看工资单：职工可以通过查看每月的工资单，了解单位为自己申报的社保缴费基数。咨询单位人力资源部门：如果对缴费基数有疑问，可以直接咨询单位的人力资源部门。社保局查询：职工也可以携带相关证件前往当地社保局进行查询，了解自己的缴费基数和档次。

安徽铜陵社保基数14000元属于较高档次，这不仅意味着较高的缴费金额，也代表着未来能够享受到更优厚的社保待遇。对于职工而言，了解自己的缴费基数和档次，有助于更好地规划个人和家庭的财务安排。