根据安徽社保缴费基数档次划分规则，铜陵市（属于安徽省）的社保基数档次如下：
最低档（40%）
养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%，医疗基数为80%。
第二档（60%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的80%。
第三档（80%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的100%。
第四档（100%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的120%。
判断依据 ：
当缴费基数为11,900元时，若该数值接近或超过全省平均工资的80%，则属于第二档。
根据搜索结果中的信息，安徽某年份全省平均工资的80%约为11,500元，120%约为13,800元。
11,900元介于11,500元（80%）和13,800元（100%）之间，属于 第二档 。
建议 ：
具体档次可能因年度工资调整而变化，建议以铜陵市官方发布的最新数据为准。
若需确认，可联系铜陵市社保部门或查阅最新官方文件。
安徽铜陵社保基数11800元属于最高档（300%档） ，直接对应安徽省2024年社保缴费基数上限21133元的55.8%，远超100%档基准线（7044元），实际缴费档次需根据单位申报或个人选择灵活就业档位确定 。 安徽省社保基数分档规则 ：全省统一分为四档（40%/60%/80%/100%），但实际执行中灵活就业人员可选择60%-300%的八个档位。铜陵作为地级市
安徽铜陵社保基数11800元的社保缴费金额计算如下： 1. 社保缴费比例 根据相关规定，安徽铜陵社保缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险类别浮动（0.2%~1.9%），个人不缴费。 生育保险
根据2024年安徽铜陵社保政策及养老金计算公式，若退休时个人账户储存额为117,000元，且60岁退休，每月可领取的个人账户养老金为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{117,000}{139} \approx 849.07 \text{元} $$ 基础养老金 部分需结合全省上年度在岗职工月平均工资及个人平均缴费指数计算，公式为： $$ \text{基础养老金} =
身份证后6位或123456 关于成都市医保卡初始密码的设置，综合权威信息整理如下： 一、初始密码设置规则 常见初始密码 成都市社保卡初始密码通常为 123456 或 身份证后6位数字 ，具体以卡片面印刷或工作人员告知为准。 密码类型 交易密码 ：用于医保支付场景（如医院、药店刷卡），初始密码多为123456或身份证后6位。 查询密码 ：用于线上查询社保信息
东莞城乡居民医保覆盖人群广泛，2025年参保条件进一步放宽，重点惠及户籍居民、在莞学生、持居住证未就业人员及新生儿等群体。 个人年缴费526元，财政补助670元，集中缴费期为9月至12月，线上可通过“粤税通”小程序便捷办理，线下由村（居）委会或学校统一代收。关键亮点包括：新生儿凭出生证明180天内可追溯待遇、非户籍学生由学校统一参保、持居住证未就业人员不限户籍年龄。
2025年广东潮州治疗耳闷推荐潮州市中心医院、潮州市人民医院及暨南大学附属第一医院潮汕医院 ，这三家医院在耳鼻喉专科领域技术领先，尤其擅长耳闷相关疾病（如中耳炎、耳鸣、听力障碍）的精准诊断与微创治疗，其中潮州市中心医院的鼻窦内窥镜手术和耳科成形术经验丰富 ，潮州市人民医院的眩晕疾病诊治和前庭康复指导 更具特色，而暨南大学附属第一医院潮汕医院
安徽铜陵社保基数为11700元/月时，个人每月需缴纳约1170元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约2827.5元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-1.6%+生育保险0.7%）。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即11700×8%=936元；单位缴纳16%，即1872元。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即234元
安徽铜陵社保基数11700元时，医保卡个人账户每月划入金额为234元 。这一数值由个人缴费基数（11700元）乘以医保个人缴费比例（2%）直接计算得出，划入金额固定且可累计使用 ，适用于在职职工参保情况。若为退休职工，则按70元/月标准划入。 计算依据 ：在职职工医保个人账户金额严格遵循“缴费基数×2%”的公式。以11700元为基数时
在安徽铜陵，社保基数为11700元时，每月需缴纳的个税金额取决于实际到手工资、五险一金扣除情况及专项附加扣除等因素，通常税负范围在几十元至数百元不等。 五险一金扣除 ： 安徽铜陵的社保缴费比例约为工资的10%-12%（养老8%、医疗2%、失业0.5%等），公积金按5%-12%计算。若以基数11700元为例，五险一金合计扣除约1755元（按15%估算），剩余应税工资为9945元。 个税起征点与税率
安徽铜陵社保基数11700每月交多少 在安徽铜陵，如果您的社保缴费基数为11700元，那么每月需要缴纳的社保费用可以通过以下公式计算： 个人社保缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人缴费比例 。 根据安徽省铜陵市的最新社保政策，职工社保的缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%； 医疗保险 ：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；
可以 即使医保卡密码忘记，仍然可以在医院使用医保卡办理住院和出院手续，并完成医保报销。以下是具体说明及操作建议： 一、住院期间医保卡的使用 基本功能正常 医保卡密码锁定不影响住院登记、费用结算及医保报销流程，但医保个人账户余额将无法使用（如自费购药、支付大额费用需支付密码）。 报销流程 医院会通过医保系统与医保局联网，直接划扣符合医保目录的费用，个人仅需支付自费部分（如住院押金
安徽铜陵社保基数11900元时，职工每月个人需缴纳约1303.5元（单位合计缴纳约3195.5元） ，具体包含养老保险952元、医疗保险238元、失业保险59.5元等。灵活就业人员每月需全额承担约1785元 （仅养老和医疗）。 职工社保缴费明细 养老保险 ：个人缴纳8%（11900×8%=952元），单位缴纳16%（1904元）。 医疗保险
暂时无法得知安徽铜陵社保基数11900扣税多少。不过，我可以为您提供2024年铜陵社保缴费基数 的相关信息，以供参考： 缴费基数调整情况 缴费基数上限 ：21133元/月。 缴费基数下限 ：4227元/月。 缴费基数增长情况 ：与去年相比，缴费基数增长了5.2%。 社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险
10400×10.5% 根据2024-2025年安徽铜陵社保缴费基数标准，若缴费基数为10400元/月，医保（医疗保险）的个人缴费金额计算如下： 一、医保个人缴费金额 缴费基数与比例 当前医保个人缴费比例为8.5%（2024年统一标准）。 计算公式： $$\text{医保个人月缴费金额} = \text{缴费基数} \times 8.5%$$ 代入数值： $$10400 \times 8.5%
暂时无法得知安徽铜陵社保基数11900每个月扣多少。不过，我可以为您提供铜陵市社保缴费基数的相关信息： 缴费基数标准 养老保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为16%和8%。 医疗保险 ：企业和个人的缴纳比例分别为6.4%和2%。 失业保险 ：企业和个人的缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 ：企业缴纳比例根据行业风险等级确定，个人不缴纳。 生育保险 ：已并入医疗保险，企业缴纳比例为1%，个人不缴纳。
根据2024年安徽铜陵社保政策及搜索结果，若退休时养老保险个人账户储存额为11900元，60岁退休，每月可领取的个人账户养老金为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{11900}{139} \approx 856.19 \text{元} $$ 综合养老金计算（含基础养老金）： 基础养老金 （2024年全省上年度在岗职工月平均工资为10389元）： $$
安徽铜陵社保基数12000元时，每月社保缴费总额约为2520元（个人承担约1260元，单位承担约1260元） 。关键亮点 ：缴费比例中养老保险占比最高（个人8%+单位16%），医疗保险次之（个人2%+单位6.5%），失业、生育和工伤保险由单位全额或部分承担。 个人缴费明细 （基数12000元）： 养老保险 ：个人缴纳8%，即12000 × 8 % = 960
安徽铜陵社保基数12000元属于高档缴费档次，对应比例为300% 。 分点展开 缴费档次划分 根据铜陵市社保政策，灵活就业人员养老保险缴费基数通常在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间浮动。2023年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月，社保缴费基数的上限为21133元/月，下限为4227元/月。 12000元的具体档次 以12000元作为缴费基数
根据2024年安徽铜陵市社保缴费基数政策，12000元属于 中等档次 ，但具体定位需结合缴费上限和下限综合判断： 缴费基数范围 2024年铜陵市社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。12000元介于上下限之间，未达到上限但超过下限60%（即4227×1.6=6763元）。 档次划分依据 下限 ：4227元（2023年平均工资的60%） 12000元
在安徽铜陵，如果社保缴费基数为12000元，个人需要缴纳的社保费用大约为960元至2040元之间，具体金额取决于缴费比例的构成。 社保缴费基数是计算个人和单位缴纳社保费用的基础，而缴费比例则由各项社保的法规和政策决定。以下是对此问题的详细解析： 1.社保缴费比例构成：养老保险：个人缴费比例为8%。医疗保险：个人缴费比例为2%。失业保险：个人缴费比例为0.5%。工伤保险和生育保险：个人不缴费
