安徽铜陵社保基数11600每月交多少

根据2024年铜陵社保缴费基数及个人缴费比例,若个人缴费基数为11500元,每月社保缴费金额如下:

一、个人缴费金额计算

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:20%

    • 个人缴纳比例:8%

    • 个人月缴费额 = 11500元 × 8% = 920元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:8%

    • 个人缴纳比例:2%

    • 个人月缴费额 = 11500元 × 2% = 230元

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:0.5%

    • 个人缴纳比例:0.5%

    • 个人月缴费额 = 11500元 × 0.5% = 5.75元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 个人不缴费

合计 :个人每月社保缴费约 920 + 230 + 5.75 = 1155.75元

二、其他说明

  1. 缴费基数范围

    2024年铜陵社保缴费基数范围为4227元至21133元,11500元处于中间档次。 若单位按最低档(4227元)缴费,个人月缴费额约为443.8元。

  2. 缴费年限与待遇

    社保缴费年限越长,退休后养老金待遇越高。建议根据经济能力选择缴费档次。

  3. 注意事项

    • 实际缴费金额可能因政策调整或个人账户储存额而略有差异,建议以当地社保部门最新通知为准。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年安徽铜陵的社保缴费政策,社保基数为11500元时,个人每月需缴纳的社保金额及扣税情况如下: 一、社保缴费比例 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2%(由单位代扣) 其他社保项目 养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8% 失业保险:单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5% 工伤保险和生育保险:通常由单位全额缴纳 二、个人月缴金额计算 医疗保险 个人缴纳金额 = 11500元 ×

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根据2024年铜陵社保缴费基数及个人缴费比例,若个人缴费基数为11500元,每月社保缴费金额如下: 一、个人缴费金额计算 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 个人月缴费额 = 11500元 × 8% = 920元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 个人月缴费额 = 11500元 × 2% = 230元 失业保险 单位缴纳比例:0.5% 个人缴纳比例:0

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安徽铜陵社保基数11500能拿多少

安徽铜陵社保基数11500元时,个人每月需缴纳约1200-1300元(养老+医疗+失业),单位承担约2800-3000元,具体待遇取决于缴费年限和险种标准。 缴费金额计算 养老保险 :个人缴纳8%(920元),单位16%(1840元); 医疗保险 :个人2%(230元),单位6.5%-9%(747.5-1035元); 失业保险 :个人0.5%(57.5元),单位0.5%(57.5元)

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安徽铜陵社保基数11500和5000的区别

安徽铜陵社保基数11500元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人账户积累方面,具体如下: 缴费金额差异 养老保险 : 缴费基数为11500元时,个人缴费金额为11500元 × 8% = 920元,单位缴费金额为11500元 × 16% = 1840元。 缴费基数为5000元时,个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元,单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。 医疗保险

健康新闻 2025-04-27

安徽铜陵社保基数11500是什么标准

安徽铜陵社保基数11500元属于灵活就业人员养老保险缴费基数 的上限。以下是铜陵市社保缴费基数的相关信息: 缴费基数标准 上限 :21133元/月 下限 :4227元/月 缴费比例 养老保险 :单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位缴费比例为9.5%,个人缴费比例为2%(包含大额医疗部分)。 失业保险 :单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例也为0.5%。 工伤保险

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安徽铜陵社保基数11500是几档

第三档 安徽铜陵的社保缴费基数分为四档,具体标准如下: 最低档(40%) 养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%,医疗基数为80%。 第二档(60%) 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的80%。 第三档(80%) 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的100%。 第四档(100%) 养老、医疗缴费基数为全省平均工资的120%。 铜陵市作为安徽省的地级市,其社保缴费档次划分通常与全省统一标准一致

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安徽铜陵社保基数11500社保缴费多少

​​安徽铜陵社保基数11500元时,职工每月个人需缴纳约1207.5元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位承担约2737元(养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%-2%+生育0.7%),合计月缴3944.5元​ ​。灵活就业人员若按此基数参保,需全额自担养老(20%)和医疗(8.5%)约3277.5元/月,具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 ​​缴费构成​ ​:养老

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安徽铜陵社保基数11600退休领多少钱

在安徽铜陵,‌社保基数11600元退休能领到的养老金约为5000-8000元/月 ‌,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及历年缴费档次。例如,按30年工龄、220%档次缴费估算,每月可超7000元;若按60%档次缴费20年,则约为2000-3000元。 ‌关键影响因素 ‌: ‌缴费年限 ‌:每多缴1年,基础养老金增加约1%-1.5%的社平工资。 ‌缴费档次 ‌

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安徽铜陵社保基数11700社保缴费多少

在安徽铜陵,‌社保基数为11700元时,五险每月总缴费约2600-3000元 ‌(具体因险种比例而异)。‌个人承担约10-12%(1170-1400元) ‌,‌单位承担约25-30%(2900-3500元) ‌,关键费用包括养老保险(个人8%/单位16%)、医疗保险(个人2%/单位8%)等。 ‌养老保险 ‌ 个人缴费:11700×8%=936元/月 单位缴费:11700×16%=1872元/月

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安徽铜陵社保基数11700是几档

第三档 根据安徽社保缴费基数政策,铜陵市(属于安徽省)的社保缴费基数分为四档,具体标准如下: 最低档(40%) 养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%,医疗缴费基数为80%。 第二档(60%) 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的80%。 第三档(80%) 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的100%。 第四档(100%) 养老、医疗缴费基数均为上年度全省平均工资的120%。

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安徽铜陵社保基数11700是什么标准

安徽铜陵社保基数11700元意味着该地区的社保缴费基数标准为每月11700元 ,这一标准反映了当地职工的平均工资水平,并作为计算各项社会保险缴费的基础。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数的定义与作用:社保基数是社会保险缴费的基准值,通常根据当地职工的平均工资来确定。社保基数的高低直接影响着职工每月需要缴纳的社保费用,同时也决定了职工在享受社保待遇时的水平。11700元的社保基数表明

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安徽铜陵社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面 。以下是具体的分析: 缴费金额 缴费基数11700元 : 养老保险:个人缴纳金额为11700元 * 8% = 936元,单位缴纳金额为11700元 * 16% = 1872元。 医疗保险:个人缴纳金额为11700元 * 2% = 234元,单位缴纳金额为11700元 * 6.4% =

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根据安徽铜陵社保政策及搜索结果,社保基数为11700元时,每月可领取的社保待遇需结合个人缴费年限、缴费指数等因素综合计算。以下是具体说明: 一、基础养老金计算 基础养老金公式为: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

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安徽铜陵社保基数11700每月交多少

安徽铜陵社保基数11700每月交多少 在安徽铜陵,如果您的社保缴费基数为11700元,那么每月需要缴纳的社保费用可以通过以下公式计算: 个人社保缴费金额 = 社保缴费基数 × 个人缴费比例 。 根据安徽省铜陵市的最新社保政策,职工社保的缴费比例如下: 养老保险 :单位缴纳16%,个人缴纳8%; 医疗保险 :单位缴纳6.5%,个人缴纳2%; 失业保险 :单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%;

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安徽铜陵社保基数11700扣税多少

在安徽铜陵,社保基数为11700元时,每月需缴纳的个税金额取决于实际到手工资、五险一金扣除情况及专项附加扣除等因素,通常税负范围在几十元至数百元不等。 五险一金扣除 : 安徽铜陵的社保缴费比例约为工资的10%-12%(养老8%、医疗2%、失业0.5%等),公积金按5%-12%计算。若以基数11700元为例,五险一金合计扣除约1755元(按15%估算),剩余应税工资为9945元。 个税起征点与税率

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安徽铜陵社保基数11700医保卡每月多少

​​安徽铜陵社保基数11700元时,医保卡个人账户每月划入金额为234元​ ​。这一数值由个人缴费基数(11700元)乘以医保个人缴费比例(2%)直接计算得出,​​划入金额固定且可累计使用​ ​,适用于在职职工参保情况。若为退休职工,则按70元/月标准划入。 ​​计算依据​ ​:在职职工医保个人账户金额严格遵循“缴费基数×2%”的公式。以11700元为基数时

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安徽铜陵社保基数11700每个月扣多少

​​安徽铜陵社保基数为11700元/月时,个人每月需缴纳约1170元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位承担约2827.5元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-1.6%+生育保险0.7%)。​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴纳比例为8%,即11700×8%=936元;单位缴纳16%,即1872元。 ​​医疗保险​ ​:个人缴纳2%,即234元

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