安徽铜陵社保基数8500元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 8500元基数：高于2024年铜陵社保缴费基数上限21133元，因此会按照上限进行缴费。
- 5000元基数：低于2024年铜陵社保缴费基数下限4227元，但高于下限，会按照实际工资进行申报，但不会超过上限和下限。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
- 生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
缴费金额计算
以8500元为基数（实际会按照上限21133元计算）：
- 养老保险：单位缴费1362.88元（21133 * 16%），个人缴费681.44元（21133 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费1305.5元（21133 * 6.5%），个人缴费422.7元（21133 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴费105.225元（21133 * 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费根据具体费率计算，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费根据具体费率计算，个人不缴费。
以5000元为基数（实际会按照下限4227元计算）：
- 养老保险：单位缴费676.32元（4227 * 16%），个人缴费338.16元（4227 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费270.61元（4227 * 6.5%），个人缴费84.54元（4227 * 2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴费21.135元（4227 * 0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费根据具体费率计算，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费根据具体费率计算，个人不缴费。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8500元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也意味着在退休、医疗等方面能够享受更高的待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但未来领取的社保待遇也会相应降低。
