安徽铜陵社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、退休待遇以及社保待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额
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养老保险：
- 基数8400元：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 以基数8400元计算，每月单位缴费159.6元，个人缴费127.2元；以基数5000元计算，每月单位缴费80元，个人缴费80元。
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医疗保险：
- 基数8400元：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。
- 以基数8400元计算，每月单位缴费50.4元，个人缴费16.8元；以基数5000元计算，每月单位缴费32.5元，个人缴费10元。
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失业保险：
- 基数8400元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 每月单位和个人缴费金额分别为11.7元和10.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 生育保险已并入医疗保险，由单位全额缴纳。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也越高。选择8400元的缴费基数会导致个人账户积累更多，长期来看，退休后的养老金待遇也会更高。
退休待遇
- 养老金的领取金额与缴费基数、缴费年限和个人账户积累密切相关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也越高。
- 假设缴费年限相同，选择8400元的缴费基数，退休时每月领取的养老金会比选择5000元的缴费基数更高。
社保待遇
- 除了养老金外，医疗保险的报销比例和金额也会受到缴费基数的影响。缴费基数越高，医保账户积累越多，报销时能够享受的待遇也越好。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8400元）会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户积累更多，退休待遇也更高。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，但长期累计缴费金额也相应减少。具体选择应根据个人经济状况、未来预期和风险承受能力综合考虑。
