安徽铜陵社保基数7100元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额的区别

• 缴费基数7100元的情况：

  • 如果个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。根据，2024年安徽铜陵社保基数上限为21133元，因此7100元可能接近或略高于上限，具体取决于当地职工平均工资水平。
  • 以7100元为缴费基数，个人需要承担的社会保险费用会相应增加。具体费用需要根据个人选择的缴费比例（如养老保险8%，医疗保险2%等）来计算。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 如果个人工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。根据，2024年安徽铜陵社保基数下限为4227元，5000元则高于下限但低于上限。
  • 以5000元为缴费基数，个人需要承担的社会保险费用会相对较低。同样，具体费用需要根据个人选择的缴费比例来计算。

社保待遇的区别

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计本息储存额越多，退休后领取的养老金也越高。如果个人选择7100元作为缴费基数，退休时可能领取的养老金会比选择5000元作为缴费基数的情况更高。
• 医疗保险：个人多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。但是，缴费基数越高，统筹账户的资金也越多，可能在就医时能够享受更多的报销额度。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业金也会相应增加。

安徽铜陵社保基数7100元和5000元的主要区别在于个人需要承担的社会保险费用不同，以及由此带来的社保待遇差异。缴费基数越高，虽然个人缴费金额增加，但退休后的养老金、医疗保险报销额度和失业保险金等待遇也会相应提高。。