安徽铜陵社保基数7200和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为7200元时，单位和个人缴费金额分别为1152元（16%×7200）和576元（8%×7200）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为1000元（16%×5000）和400元（8%×5000）。
- 医疗保险：
- 基数为7200元时，单位和个人缴费金额分别为96元（8%×7200）和36元（2%×7200）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为80元（8%×5000）和20元（2%×5000）。
- 失业保险：
- 基数为7200元时，单位和个人缴费金额分别为9元（0.5%×7200）和4.5元（0.5%×7200）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为5元（0.5%×5000）和2.5元（0.5%×5000）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。具体金额取决于行业风险等级。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 以7200元为基数缴纳的社保，个人账户积累会更多，退休后每月领取的养老金也会更高。
退休待遇
- 社保基数越高，退休后的待遇也相对较高。
- 基数为7200元时，由于缴费基数高，个人账户积累多，退休后的养老金会更高。
总的来说，安徽铜陵社保基数7200和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累以及退休后的待遇方面。选择较高的缴费基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但有利于未来退休待遇的提高。建议根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数。
