安徽淮北社保基数21200元/月时，职工每月个人需缴纳约1696元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约4240元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%），合计月缴5936元。
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缴费构成与比例
以21200元为基数，个人缴纳部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计10.5%；单位缴纳部分涵盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-2%按行业风险）和生育保险（0.7%），合计约24.2%。 -
灵活就业人员差异
灵活就业者仅需缴纳养老（20%）和医疗（6.5%或固定下限基数），选择21200元基数时月缴约5612元，但实际通常按下限4227元缴费以降低成本。 -
基数调整与补缴规则
缴费基数每年7月根据上年度社平工资调整，21200元接近2024年上限21133元。若因基数调整产生差额，单位可在年底前补缴，免收滞纳金。 -
退休金与长期收益
高基数缴费虽增加当期支出，但提升养老金个人账户积累，退休后待遇更高。养老保险缴费年限越长、基数越高，未来领取金额增幅越明显。
提示：实际缴费可能因行业工伤比例或医保政策微调，建议通过淮北社保局官网或“新社通APP”实时测算。单位需依法足额申报，避免影响员工权益。
