安徽淮北社保基数14800元时，个人每月需缴纳约1776元（养老+医疗+失业），单位承担约3548元（养老+医疗+失业+工伤+生育），合计总缴费约5324元。 具体计算依据2025年最新缴费比例：个人部分为养老保险8%（1184元）、医疗保险2%（296元）、失业保险0.5%（74元）；单位部分为养老保险16%（2368元）、医疗保险6.5%（962元）、失业保险0.5%（74元）、工伤保险0.5%-2%（按1%计算为148元）、生育保险0.7%（104元）。
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个人缴费明细：以14800元为基数，个人承担部分固定为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），即每月1776元。其中养老保险占比最大（1184元），医疗保险次之（296元），失业保险最低（74元）。自由职业者若全额自费职工社保，需额外承担单位部分的养老和医疗费用。
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单位缴费规则：单位合计缴费比例约24.7%（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤1%+生育0.7%），约3548元。工伤保险按行业风险浮动（0.5%-2%），本文按1%估算；生育保险2025年淮北标准为0.7%，单位全额承担。
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基数核定范围：淮北2025年社保基数上限通常为全省平均工资的300%，若14800元未超上限则按实际计算，超上限则按上限值缴费。基数每年调整一次，需以当年官方公布为准。
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灵活就业差异：无单位参保者仅需缴纳养老和医疗，比例通常为20%（养老）+10%（医疗），按14800元基数计算约为4440元/月，但实际可选择更低档基数缴费。
提示：以上计算未包含住房公积金（比例5%-12%由单位选定），实际缴费可能因行业、政策微调而略有差异，建议通过淮北社保局官网或新社通APP核验实时数据。长期缴费基数越高，未来养老金待遇水平相应提升。
