在安徽淮北，社保基数为12500元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例和具体政策。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%。个人缴费金额：12500元×8%=1000元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地社会平均工资和个人缴费年限有关，个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。假设当地社会平均工资为6000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为（6000+12500）÷2×30×1%=2775元。个人账户养老金约为1000元×12×30÷139≈2580元。养老金总计约为2775+2580=5355元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%。个人缴费金额：12500元×2%=250元。医疗保险待遇：个人账户资金可用于门诊和购药，约为12500元×3.5%≈437.5元（具体比例视地区政策而定）。住院报销比例根据医院级别和费用不同，通常在70%-90%之间。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%。个人缴费金额：12500元×0.5%=62.5元。失业保险待遇：失业后可领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限确定。一般情况下，缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月，金额为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.住房公积金：个人缴费比例：一般为5%-12%，具体比例由单位确定。个人缴费金额：假设比例为8%，则12500元×8%=1000元。住房公积金使用：可用于购房、租房、还贷等。个人和单位缴纳的公积金均计入个人账户，账户余额可积累用于未来购房或提取。
- 5.其他福利：工伤保险和生育保险：个人不缴费，由单位承担。工伤保险提供工伤医疗和伤残待遇，生育保险提供生育医疗费用和生育津贴。
在安徽淮北，社保基数为12500元的情况下，个人每月社保缴费总计约为1312.5元（养老保险1000元 + 医疗保险250元 + 失业保险62.5元 + 住房公积金1000元），可享受的社保待遇包括养老金、医疗保险报销、失业金和住房公积金等。具体待遇金额还需根据个人缴费年限、当地社会平均工资和具体政策进行详细计算。建议根据自身情况，合理规划社保缴费和待遇享受。
