安徽淮北社保缴费基数10500元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（10500元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合收入普通或灵活就业人员‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数10500元：单位月缴1680元，个人月缴840元，合计2520元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例翻倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：10500基数退休后每月领取金额约为5000基数的2.1倍（按现行公式估算）
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户的金额多出约420元（按3%比例计算）
   • ‌失业金‌：10500基数最高可申领1890元/月，5000基数上限为900元/月

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择10500元基数：月收入≥1.5万元的企事业单位职工、追求高保障人群
   • 选择5000元基数：月收入8000元以下职工、成本敏感型企业或灵活就业参保者

特别提示：淮北社保基数每年7月调整，需根据实际收入选择。高基数长期来看性价比更高，但需确保持续缴费能力。建议结合自身经济状况和未来规划理性选择缴费档次。