安徽淮北社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保缴费基数8200元：
- 个人缴费金额 = 8200 × 个人缴费比例（约10.5%）= 约86.1元
- 单位缴费金额 = 8200 × 单位缴费比例（19%）（具体比例可能因险种不同而异）
- 社保缴费基数5000元：
- 个人缴费金额 = 5000 × 个人缴费比例（约10.5%）= 约52.5元
- 单位缴费金额 = 5000 × 单位缴费比例（19%）（具体比例可能因险种不同而异）
社保待遇
- 社保缴费基数8200元：
- 由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇相对较高。
- 社保缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，相应地，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会较低。
适用人群
- 社保缴费基数8200元：
- 通常适用于工资收入较高的职工，企业会根据职工的实际工资收入来确定缴费基数。
- 社保缴费基数5000元：
- 可能是选择的缴费基数下限，适用于工资收入在当地规定的最低标准附近的职工。
总的来说，安徽淮北社保基数8200元和5000元在个人和单位缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面存在差异，具体选择应根据个人工资收入、当地政策以及实际需求来确定。
