安徽马鞍山社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数17600元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：
- 缴费基数17600元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数17600元：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险：
- 缴费基数17600元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（具体比例根据行业风险而定）。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%（具体比例根据行业风险而定）。
- 生育保险：
- 缴费基数17600元：企业缴纳比例为1%（已并入医疗保险）。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为1%（已并入医疗保险）。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
个人和企业承担的比例
- 养老保险：单位和个人共同承担，比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人共同承担，比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人共同承担，比例均为0.5%。
- 工伤保险：由企业全额承担，个人不缴费。
- 生育保险：由企业全额承担，个人不缴费。
安徽马鞍山社保基数17600元和5000元主要区别在于缴费基数不同，这会导致每月缴费金额有所不同，但个人和企业承担的比例是相同的。
