安徽马鞍山社保基数16000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数16000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即1280元；企业缴纳16%，即2560元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即80元；企业缴纳8.5%，即340元。
  • 失业保险：个人和企业均缴纳0.5%，即21.135元。
  • 工伤保险：企业缴纳0.004%，即16.908元（个人不缴纳）。
  • 大病医疗保险：企业缴纳0.00117%，即4.48元（个人不缴纳）。
  • 公积金：个人和企业均缴纳0.05%，即96.5元。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8.5%，即340元。
  • 失业保险：个人和企业均缴纳0.5%，即21.135元。
  • 工伤保险：企业缴纳0.004%，即16.908元（个人不缴纳）。
  • 大病医疗保险：企业缴纳0.00117%，即4.48元（个人不缴纳）。
  • 公积金：个人和企业均缴纳0.05%，即96.5元。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累的金额越多。以16000元为基数时，个人账户积累会比以5000元为基数时多，这意味着在退休后，按照个人账户积累金额计算的养老金也会更多。

退休后的养老金待遇

• 养老金的待遇与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相对较高。选择较高的缴费基数（如16000元）可能会导致退休后领取的养老金金额增加。

总的来说，安徽马鞍山社保基数16000元和5000元在缴费金额、个人账户积累以及退休后的养老金待遇等方面都存在明显的区别。