在安徽马鞍山，如果你的社保基数设定为9100元，根据最新的社保缴费比例和个人所得税计算方法，你的五险一金个人缴纳部分大约为1092元（住房公积金）+ 728元（养老保险）+ 182元（医疗保险）+ 45.5元（失业保险），总计约为2047.5元，税前工资扣除这部分后剩余7052.5元，再减去个税61.58元，最终你税后到手的工资约为6990.92元。

我们来明确一下社保基数的概念。社保基数是用于计算社会保险费用的基础数值，通常基于上一年度职工的月平均工资性收入确定。对于安徽马鞍山而言，社保基数上下限遵循当地的规定，即最低不得低于当地上一年度职工月平均工资的60%，最高不得超过300%。假设你的社保基数为9100元，这意味着你在规定的范围内选择了较高的缴费标准，享受更高水平的社会保障。

接下来，我们分析具体的扣款情况。按照现行的社保缴费规则，个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的部分费用。其中，养老保险个人承担比例为8%，医疗保险为2%，失业保险根据行业不同可能有所差异，但一般不超过1%，而住房公积金则依据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。还需考虑个人所得税的影响，当前个税起征点为5000元，超出部分按相应税率计征。

值得注意的是，社保基数直接影响到每月实际到手的薪资数额。由于社保基数与实发工资之间的关系紧密相连，因此了解并合理规划自己的社保基数显得尤为重要。在安徽马鞍山，社保基数越高，虽然短期内会减少当月的实际收入，但从长远来看，这将有助于积累更多的养老金和其他社会保障福利。

在安徽马鞍山，如果社保基数设为9100元，那么扣除五险一金及个人所得税之后，你的净收入将会是6990.92元。这个数字反映了在满足基本生活保障的也兼顾了未来的养老储备。对于职场人士来说，理解这些细节不仅有助于更好地规划个人财务，也能确保自己能够充分利用国家提供的社会保障体系。建议定期关注相关政策变化，以便及时调整自己的社保缴纳策略，最大化自身利益。