安徽马鞍山社保基数8600元属于第三档，这一档次的社保基数反映了当地职工的平均工资水平，并决定了各项社保费用的计算标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：社保基数通常根据当地职工的平均工资水平进行划分。马鞍山市的社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。8600元的基数属于第三档，这一档次通常适用于收入较高的职工群体。社保基数的档次划分有助于合理分配社保费用，确保不同收入水平的职工都能享受到相应的社会保障。
2. 2.社保费用计算：社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保基数为8600元的职工，其各项社保费用的计算将以此为基础。例如，养老保险的缴费比例一般为个人8%，单位16%，以此计算，个人每月需缴纳的养老保险费用为8600元×8%=688元，单位需缴纳的费用为8600元×16%=1376元。其他险种的缴费比例也以此基数进行计算，确保职工在面临生、老、病、死、失业等风险时能够得到相应的保障。
3. 3.影响与意义：社保基数的高低直接影响职工的社保待遇。8600元的基数意味着职工在享受社保待遇时，能够获得相对较高的保障水平。对于职工而言，较高的社保基数意味着在退休后能够领取到更多的养老金，在生病就医时能够获得更高的医疗报销额度，在失业时能够领取到更多的失业金等。对于用人单位而言，较高的社保基数也意味着需要承担更多的社保费用，这体现了用人单位对职工福利的重视和责任。
4. 4.调整与变化：社保基数并非固定不变，通常会根据当地经济发展水平、职工平均工资增长等因素进行定期调整。马鞍山市的社保基数也会根据实际情况进行动态调整，以适应社会经济发展的需要。职工和用人单位应及时关注社保基数的调整变化，以便合理安排个人和单位的社保费用支出，确保社保权益得到充分保障。

安徽马鞍山社保基数8600元属于第三档，这一档次反映了当地职工较高的收入水平和社保待遇。职工和用人单位应充分了解社保基数的划分和影响，合理安排社保费用，确保职工的社保权益得到充分保障。