安徽马鞍山社保基数8700和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 社保基数8700元：
- 每月养老保险个人缴费：8700 × 8% = 69.6元
- 每月医疗保险个人缴费：8700 × 2% = 17.4元
- 每月失业保险个人缴费：8700 × 1% = 8.7元
- 每月工伤保险个人缴费：0元（工伤保险个人不缴费）
- 每月生育保险个人缴费：0元（生育保险已并入医疗保险）
- 每月总缴费：69.6 + 17.4 + 8.7 = 95.7元
- 社保基数5000元：
- 每月养老保险个人缴费：5000 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴费：5000 × 2% = 100元
- 每月失业保险个人缴费：5000 × 1% = 5元
- 每月工伤保险个人缴费：0元（工伤保险个人不缴费）
- 每月生育保险个人缴费：0元（生育保险已并入医疗保险）
- 每月总缴费：400 + 100 + 5 = 505元
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也越高。社保基数8700元的个人账户余额会高于社保基数5000元的个人账户余额。
退休待遇
- 社保基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。因为养老金的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关，缴费基数高意味着在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也相应较高。
社保待遇
- 社保基数越高，享受的社保待遇也相对较高。例如，医疗保险的报销比例可能会因为缴费基数的提高而增加。
总的来说，社保基数8700元相较于5000元，会导致每月缴费金额增加，个人账户余额增加，退休待遇提高，可领取的社保待遇也相对较高。
