安徽马鞍山社保基数8500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休养老金、医疗保险待遇等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 按8500元基数缴纳社保，个人需承担的费用更高。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，则每月需缴纳8500×8%=680元；而按5000元基数缴纳，每月仅需支付5000×8%=400元。
- 医疗保险方面，若缴费比例为2%，则8500元基数下需缴纳8500×2%=170元，5000元基数下则为5000×2%=100元。
2. 退休养老金的差异
- 基础养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩。以连续缴费30年为例，8500元基数的基础养老金计算公式为：8500×1÷2×30×1%=1275元；而5000元基数的基础养老金为5000×1÷2×30×1%=750元，差距达525元/月。
- 个人账户养老金：个人账户养老金取决于缴费基数和缴费年限，8500元基数下积累的养老金更高，退休后每月领取的金额也更多。
3. 医疗保险待遇的差异
- 报销比例：高基数缴费通常对应更高的医疗保险报销比例，尤其是在重大疾病治疗时，报销金额的差异会更加显著。
- 个人账户金额：医疗保险个人账户金额也与缴费基数挂钩，高基数缴费意味着个人账户资金积累更快，可用于支付门诊费用。
4. 适用人群与建议
- 8500元基数适合收入较高、希望未来获得更高养老金和医疗保障的职工。
- 5000元基数适合收入较低或希望减轻短期缴费压力的职工，但需注意未来养老金和医疗保障水平可能较低。
总结
选择8500元或5000元基数缴纳社保，需综合考虑当前经济状况与未来保障需求。高基数缴费虽然增加了短期支出，但能显著提升退休后的养老金和医疗保障水平；低基数缴费则更适合经济压力较大的职工，但需平衡短期与长期的保障需求。
