安徽淮南地区社保基数为19000元时，扣除五险一金后的个税计算如下：

一、五险一金扣除

1. 五险一金比例

   假设单位和个人各缴纳20%，则五险一金总额为： $$19000 \times 20% = 3800 \text{元}$$

   其中包含：

   • 养老保险：单位20%、个人8%

   • 医疗保险：单位8%、个人2%

   • 失业保险：单位0.5%、个人0.5%

   • 工伤保险和生育保险：单位0.2%、个人0.2%

   • 住房公积金：单位和个人各5%

二、个税计算

1. 应纳税所得额

   根据2024年最新税率表，扣除起征点（5000元）和五险一金后的应纳税所得额为： $$19000 - 3800 - 5000 = 10200 \text{元}$$

   适用税率为20%，速算扣除数为1005元。

2. 应纳税额

   计算公式为： $$\text{应纳税额} = \text{应纳税所得额} \times \text{税率} - \text{速算扣除数}$$

   代入数值： $$10200 \times 20% - 1005 = 2040 - 1005 = 1035 \text{元}$$

   但根据搜索结果3，正确计算应为：
   $$14000 \times 25% - 1005 = 3500 - 1005 = 2495 \text{元}$$

   这表明搜索结果3采用了全年平均工资作为扣除基数，而搜索结果1和2可能未考虑这一因素。

三、注意事项

1. 扣除基数差异

   社保基数可能参考职工上年度平均工资，而非仅限当月工资。若按全年平均工资计算，扣除基数可能高于19000元，导致应纳税额增加。

2. 专项附加扣除

   若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。

在安徽淮南社保基数19000元的情况下，扣除五险一金后，个税金额可能为1035元或2495元，具体取决于扣除基数和专项扣除项目。