安徽淮南社保基数18900社保缴费多少

在安徽淮南,若社保缴费基数为18900元/月,2025年职工每月社保总缴费约为‌4168.5元‌(单位缴纳约2848.5元+个人缴纳约1320元),其中养老保险占比最高(单位20%/个人8%),医保单位10%/个人2%,失业和工伤保险单位合计1%-2%。

分项明细如下:

  1. 养老保险‌:单位按20%缴纳3780元,个人按8%缴纳1512元;
  2. 医疗保险‌:单位比例10%缴纳1890元,个人2%缴纳378元;
  3. 失业保险‌:单位和个人各缴0.5%,均为94.5元;
  4. 工伤保险‌:单位按0.5%-1.5%浮动费率缴纳(取中值1%约189元),个人不缴费;
  5. 生育保险‌:单位缴纳1%即189元,个人无需缴费;
  6. 公积金‌:按5%-12%比例协商(若按7%计算,单位与个人各缴1323元)。

注意事项:

  • 基数18900元超过2024年安徽省上限21133元/月,实际缴费可能按上限核定;
  • 灵活就业人员可自选基数,但职工医保需按下限4227元缴纳。

建议通过淮南社保官网或“新社通”APP实时核验最新费率,确保缴费准确。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年安徽淮南市社保缴费标准,若社保缴费基数为6800元,各项社保的缴费金额如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :16% 个人缴费比例 :8% 缴费金额 : 单位:6800元 × 16% = 1088元/月 个人:6800元 × 8% = 544元/月 合计 :1632元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 :8.7% 个人缴费比例 :2% 缴费金额 : 单位:6800元 ×

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2025年广东惠州二档医保补牙可以报销吗

根据2025年广东惠州医保政策,二档医保 不报销补牙费用 ,具体原因如下: 一、医保报销范围限制 非疾病治疗项目不报销 补牙属于口腔保健类非疾病治疗项目,不在医保报销范围内。 高端材料及特殊治疗不覆盖 进口树脂材料(如3M系列)、烤瓷牙、种植牙、牙齿矫正等高端治疗费用均不在报销范围内。 牙齿美白、洗牙等常规护理项目也不予报销。 二、可报销的基础项目 医保二档 仅覆盖基础牙科治疗费用 ,包括:

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安徽淮南社保基数18900医保卡每月多少

293.6元 根据2024年安徽淮南社保政策,若缴费基数为18,400元,医保个人每月缴费金额如下: 一、职工医保个人缴费金额 缴费基数与比例 个人缴费基数:18,400元 缴费比例:2% 计算公式: $$18,400 \times 2% = 368 \text{元}$$ 但根据最新政策,淮南市职工医保个人缴费基数上限为20,094元/月,下限为4,019元/月。若缴费基数低于下限,将按4

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安徽淮南社保基数18900每个月扣多少

根据淮南市2017年社保缴费标准及现行政策,结合您提到的缴费基数18400元,计算每月社保扣除金额如下: 一、养老保险 单位缴纳比例 :20% 个人缴纳比例 :8% 计算金额 : 单位:18400元 × 20% = 3680元/月 个人:18400元 × 8% = 1472元/月 合计 :3680元 + 1472元 = 5152元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 :6.5%

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安徽淮南社保基数18900元退休能领多少钱? 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成,具体金额与缴费年限、当地平均工资等因素相关。以社保基数18900元为例,若按最低缴费15年估算,每月退休金约为2000-3000元 (实际需结合个人缴费指数、计发基数等精确计算)。以下是关键要点: 基础养老金计算 基础养老金=(全省上年度平均工资 + 本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

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根据现有信息,安徽淮南2024年社保缴费基数标准如下: 全省统一标准 2024年全省社会保险个人月缴费基数上限为21,133元/月,下限为4,227元/月,执行时间为2024年1月1日至12月31日。 灵活就业人员选择范围 以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可在上述上下限范围内自主选择缴费基数,支持按月、按季、按半年、按年缴纳基本养老保险费。 关于17,000元基数的说明

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安徽淮南社保基数19000元时,个人每月需缴纳约1995元(养老8%+医疗2%+失业0.2%),具体金额因公积金比例(5%-12%)浮动可能更高。 核心缴费项目 养老保险按基数8%扣除(1520元),医疗保险2%(380元)外加3元大病统筹,失业保险0.2%(38元),工伤保险和生育保险个人不缴费。若单位代缴公积金(如12%),则额外增加2280元。 灵活就业差异

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安徽淮南社保基数19000和5000的区别

安徽淮南社保基数19000元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌。‌高基数(19000元)缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优,适合收入较高人群;低基数(5000元)缴费压力小但待遇相对较低,更适合普通工薪阶层 ‌。 ‌缴费金额差异 ‌ ‌19000元基数 ‌:每月社保费用更高(如养老保险个人缴纳8%即1520元,单位16%即3040元),总缴费约为低基数的3.8倍。

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