根据淮南市2017年社保缴费标准及现行政策，结合您提到的缴费基数18,500元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例（2025年最新数据）

1. 养老保险

   • 单位：20%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：8%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.5%

   • 个人：0.5%

4. 生育保险

   • 单位：0.8%

   • 个人：不缴费

5. 工伤保险

   • 单位：0.2%

   • 个人：不缴费

二、缴费基数与档位划分

• 缴费基数范围 ：按职工上年度月均工资核定，低于全省平均工资60%（2305元）或高于300%（11523元）的，分别按60%或300%核定。

• 您的缴费基数 ：18,500元，处于正常缴费区间，无需调整。

三、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：18,500元 × 20% = 3,700元

   • 个人缴纳：18,500元 × 8% = 1,480元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：18,500元 × 8% = 1,480元

   • 个人缴纳：18,500元 × 2% = 370元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：18,500元 × 0.5% = 92.5元

   • 个人缴纳：18,500元 × 0.5% = 92.5元

4. 生育保险与工伤保险

   • 单位缴纳：

     • 生育保险：18,500元 × 0.8% = 148元

     • 工伤保险：18,500元 × 0.2% = 37元

   • 个人无需缴纳

合计每月扣除金额 ：

3,700（养老） + 1,480（医保） + 1,480（医保） + 92.5（失业） + 92.5（失业） + 148（生育） + 37（工伤） = 8,930.5元

个人实际到手金额 ：18,500元 - 8,930.5元 = 9,569.5元

四、注意事项

• 若单位存在代扣代缴错误，建议通过单位或社保部门核实；

• 养老保险个人账户月缴存额为8%部分的金额，会进入个人账户，退休后按月领取基础养老金+约39个月个人账户储存额。

以上计算基于2017年政策及淮南市平均工资标准，实际金额可能因政策调整而变化。