社保和居民医保缴纳顺序应遵循“职工医保优先、避免重复参保”原则。两者属于不同保障体系且不可同时享受待遇，若已就业需优先缴纳职工社保（含医保），未就业时可选择居民医保作为过渡，但需及时停缴重复部分以确保权益最大化。
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制度差异决定优先级
职工医保由单位与个人共同缴费，报销比例更高且含养老、失业等综合保障；居民医保为个人全额缴费，仅覆盖基础医疗。有工作单位时务必优先参加职工医保，退休后满足条件可终身享受待遇。 -
重复参保的后果与处理
同时缴纳两类医保会导致系统冲突，医疗费用仅能选择一种报销。若已重复参保：
- 立即停缴居民医保，保留职工医保；
- 灵活就业人员可申请将居民医保转为灵活就业职工医保，补缴年限以提升退休待遇。
- 过渡期灵活选择策略
失业或经济困难时，可暂保居民医保，但需注意：
- 找到工作后需在1个月内办理职工医保参保，并停缴居民医保；
- 职工医保断缴超3个月可能影响报销资格，需补缴或重新计算等待期。
- 地域与政策衔接要点
跨省流动就业时，需确认参保地规则。部分省份要求先注销居民医保才能参加职工医保，且转移接续需在退休前办理，避免账户资金损失。
总结：根据就业状态动态调整参保类型，职工医保始终为首选，居民医保仅作临时保障。及时咨询当地社保部门，确保缴费记录无缝衔接。
