在探讨安徽淮南社保基数设定为13500元时，个人每月所需扣除的社保费用将依据现行的社保缴费比例来计算。养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担1%，这意味着在给定的基数下，个人每月大约需要缴纳约1485元的社保费用。
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养老保险：根据规定，养老保险的个人缴费比例是8%，那么以13500元作为基数，个人每月需缴纳的养老保险金额为13500元×8%=1080元。
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医疗保险：医疗保险个人部分按2%的比例缴纳，在相同基数条件下，每月应缴纳的医疗保险费为13500元×2%=270元。
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失业保险：对于失业保险，个人需承担的比例是1%，因此每月需从工资中扣除的失业保险费用为13500元×1%=135元。
值得注意的是，上述计算并未包含工伤保险和生育保险，因为这两项通常由单位全额承担，个人无需支付。住房公积金的缴纳情况因地区政策而异，部分地区可能要求员工和雇主共同承担一定比例的住房公积金，但这里我们主要关注的是社保中的三险（养老、医疗、失业）。
社保缴费基数每年可能会有所调整，这取决于当地上一年度的社会平均工资水平。如果社会平均工资上升，则社保缴费基数上限也会相应提高；反之亦然。具体的缴费金额也可能随时间变化而有所不同。灵活就业人员或个体工商户在选择社保缴费基数时，可以根据自身经济状况及未来养老金需求，在规定的上下限范围内自主选择合适的缴费基数。
总结而言，当安徽淮南地区的社保缴费基数设为13500元时，个人每月大约需要支付总计1485元用于养老保险、医疗保险以及失业保险的缴纳。这对于计划在该地区工作的个人来说是一个重要的财务规划点，确保了解并合理安排这部分支出，有助于更好地规划个人及家庭的长期财务安全。考虑到政策变动的可能性，建议定期关注最新的社保政策更新，以便及时调整自己的缴费策略。
