安徽淮南社保基数12000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 缴费基数12000元：
- 养老保险：单位缴费金额为20%（即2400元），个人缴费金额为8%（即960元）。
- 医疗保险：单位缴费金额为9%（即1080元），个人缴费金额为2%（即240元）。
- 失业保险：单位缴费比例为8%-10%，假设按8%计算，则单位缴费金额为12000×8%=960元，个人缴费比例为2%，即240元。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%，即60元。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，即96元。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为20%（即1000元），个人缴费金额为8%（即400元）。
- 医疗保险：单位缴费金额为9%（即450元），个人缴费金额为2%（即100元）。
- 失业保险：单位缴费比例为8%-10%，假设按8%计算，则单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费比例为2%，即100元。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%，即25元。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，即40元。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人和单位的缴费金额越多，相应的社保待遇也会更高。养老金、医疗保险的报销比例和金额会随着缴费基数的增加而增加。
个人负担比例
- 缴费基数为12000元时，个人每月需要承担的社保费用为1244元（960+240+240+60+96）。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需要承担的社保费用为628元（400+100+100+25+40）。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。
