安徽淮南社保基数10000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医疗保险报销比例等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数10000元：
- 养老保险：个人缴纳800元（10000元 × 8%），企业缴纳1600元（10000元 × 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳200元（10000元 × 2%），企业缴纳400元（10000元 × 4%）。
- 失业保险：个人缴纳100元（10000元 × 1%），企业缴纳200元（10000元 × 2%）。
- 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳300元（假设比例）。
- 生育保险：个人不缴纳，企业缴纳400元（假设比例）。
- 公积金：个人和企业各缴纳1200元（假设比例）。
- 合计：个人缴纳2300元，企业缴纳2900元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳400元（5000元 × 8%），企业缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳100元（5000元 × 2%），企业缴纳200元（5000元 × 4%）。
- 失业保险：个人缴纳50元（5000元 × 1%），企业缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳最低可能比例（假设）。
- 生育保险：个人不缴纳，企业缴纳最低可能比例（假设）。
- 公积金：个人和企业各缴纳250元（假设比例）。
- 合计：个人缴纳700元，企业缴纳1050元。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 养老金的计算公式包括基础养老金和个人账户养老金，基数越高，个人账户养老金部分也越高。
医疗保险报销比例
- 医疗保险的报销比例通常与缴费基数无关，而是与当地的医保政策有关。但一般来说，缴费基数越高，医保账户余额越多，可能享受到的报销额度也相对较高。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化。建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新和最准确的信息。
