根据淮南市2017年社保缴费标准及现行政策，结合缴费基数8900元的情况，每月社保扣除金额如下：

一、五险一金具体扣除比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳20%

   • 个人缴纳8%

   • 计算基数：8900元 × 8% = 712元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳6.5%

   • 个人缴纳2%

   • 计算基数：8900元 × 2% = 178元

3. 失业保险

   • 单位缴纳1.4%

   • 个人缴纳1%

   • 计算基数：8900元 × 1% = 89元

4. 生育保险

   • 单位缴纳0.5%

   • 个人无需缴纳

   • 计算基数：8900元 × 0.5% = 4.45元

5. 工伤保险

   • 单位缴纳0.5%

   • 个人无需缴纳

   • 计算基数：8900元 × 0.5% = 4.45元

二、每月总扣除金额

将上述五险扣除金额相加：

• 养老：712元

• 医疗：178元

• 失业：89元

• 生育/工伤：4.45元 × 2 = 8.9元

• 总计 ：712 + 178 + 89 + 8.9 = 987.9元

三、注意事项

1. 缴费基数调整

   若当地政策调整或缴费基数发生变化，建议以最新官方文件为准。例如，2025年缴费基数可能已调整至9300元，需核实最新比例（如单位16%、个人8%）。

2. 其他扣除项

   个人还需扣除个人所得税。以2025年综合所得起征点12000元为例，若月收入8900元，无需缴纳个人所得税。

3. 社保待遇计算

   社保待遇（如养老金、医疗保险报销）与缴费基数和年限相关，建议长期缴费以积累更多权益。

以上计算基于2017年标准及淮南市常规政策，实际金额可能因政策调整而变化。