安徽淮南社保基数7900和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数与比例
- 养老保险：
- 缴费基数7900元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例和具体个人缴费比例未明确提及，但通常养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%。
- 医疗保险：
- 缴费基数7900元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 缴费基数7900元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：
- 缴费基数7900元：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：
- 缴费基数7900元：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
- 缴费基数5000元：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
养老金待遇
社保缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应越高。具体养老金计算包括个人账户养老金和基础养老金两部分。
缴费金额
- 缴费基数7900元：每月个人缴费金额约为338.16元，单位缴费金额约为676.32元，总计约1014.48元。
- 缴费基数5000元：每月个人缴费金额约为443.84元，单位缴费金额约为987.68元，总计约1431.52元。
安徽淮南社保基数7900和5000的主要区别在于缴费基数不同，导致单位和个人每月需要缴纳的社保费用总额不同，同时也会影响到退休后所能领取的养老金待遇。
