以8000元为社保基数的安徽淮南职工，每月个人社保缴费约为880元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位需承担约1920元，合计2800元左右。 具体金额可能因险种比例调整或补充保险略有浮动，但养老和医疗是个人缴费的主要部分。
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缴费构成：个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）三险，合计10.5%；单位缴纳养老（16%）、医疗（9.5%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）和生育（0.7%），比例更高。例如，8000元基数下，个人月缴840元（养老640+医疗160+失业40），单位约缴1960元（养老1280+医疗760+失业40+工伤/生育浮动）。
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基数规则：安徽淮南2024年社保基数下限为4227元，上限21133元。8000元属于中高档次（约为社平工资7044元的113%），缴费金额直接与基数挂钩，基数越高，未来养老金待遇也相应提升。
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区域差异：淮南执行安徽省统一缴费比例，但工伤保险等行业费率可能不同。例如，高风险行业单位工伤缴费比例可达1.9%，而办公室职员可能仅0.2%，单位总成本会因此波动。
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注意事项：灵活就业人员可按基数下限缴费，但职工必须按实际工资申报。若单位未足额缴纳（如按最低基数而非8000元），可向社保部门举报以维护权益。
建议通过淮南社保局官网或“皖事通”APP核验实际缴费明细，确保单位合规缴纳。 长期按8000元基数缴费，退休后养老金水平将显著高于按最低基数缴纳者。
