​​安徽淮南社保基数7600元时，医保卡每月个人账户入账金额为152元（缴费基数×2%），但需扣除9元大病统筹费用，实际到账143元。​​ 这一金额直接与缴费基数挂钩，且因医保改革后单位缴纳部分不再划入个人账户，仅保留个人缴费的2%。

1. ​​计算逻辑​​：淮南职工医保个人账户资金严格按缴费基数的2%计入，即7600×2%=152元。根据现行政策，每月需固定扣除9元大病医疗费用，最终到账143元。退休人员则统一按70元/月计入（同样扣除9元）。

2. ​​政策背景​​：2024年起实施的医保门诊共济改革明确，单位缴纳的医保费用全部纳入统筹基金，不再划入个人账户。此举旨在增强门诊报销能力，但导致个人账户金额“缩水”。例如，改革前若单位缴纳部分按30%划入，7600基数下每月可多入账约228元。

3. ​​基数影响​​：社保基数7600元高于淮南2024年下限4227元，但未达上限21133元。若单位未足额申报基数（如按最低标准缴费），个人账户金额将大幅降低。例如按4227元基数计算，实际到账仅75.54元（4227×2%-9）。

4. ​​使用范围​​：到账资金可用于支付定点医药机构的自付费用，或通过家庭共济绑定配偶、父母、子女的医疗支出。但需注意，淮南要求共济双方均在本市参保，且年度使用限额受政策约束。

5. ​​动态调整提示​​：医保划账标准可能随年度平均工资变化而调整。2025年若缴费基数上限提高，高收入者的个人账户入账金额可能相应增加，但大病统筹等固定扣除项仍会执行。

建议通过“安徽医保公共服务”小程序实时查询账户明细，若发现到账金额异常（如单位未足额缴费），应及时向社保部门申诉。合理利用家庭共济和门诊报销政策，可最大限度弥补个人账户减少的保障缺口。