根据我国社会保险政策，新型农村合作医疗（新农合）与职工基本医疗保险（职工社保）属于 同类医疗保障制度 ， 不能同时缴纳 。以下是具体说明：

一、政策依据与法律限制

1. 《中华人民共和国社会保险法》明确规定

   职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。该法明确禁止同时参加其他医疗保障制度[第三十条]。

2. 制度性质冲突

   新农合是 自愿参加的农民医疗互助共济制度 ，而职工医保是 强制性的职工社会保障制度 ，两者在缴费主体、保障范围和待遇标准上存在本质差异，无法同时享受。

二、实际操作中的处理方式

1. 选择其中一种

   若已缴纳新农合，需办理职工医保注销手续，方可参保职工医保。注销流程需向参保地医保经办部门提交申请。

2. 特殊情况说明

   • 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参加职工医保，则无法再参加新农合。

   • 重复缴费处理 ：若未主动注销新农合，系统可能自动暂停新农合缴费，但需注意避免欠费导致待遇中断。

三、建议与注意事项

1. 职工医保优势

   职工医保的报销比例和范围通常优于新农合，且包含养老、失业、工伤等综合保障，建议优先选择。

2. 缴费年限要求

   职工医保需累计缴费满15年才能退休享受待遇，而新农合退休后一般可继续享受基础医疗保障。

3. 政策整合背景

   2016年新农合与城镇居民医保已整合为 城乡居民医疗保险 ，但职工医保仍需单独参保。

已缴纳新农合后需根据实际情况选择是否参保职工医保，避免重复缴费或待遇冲突。