安徽淮北社保基数15500元和5000元的区别主要体现在适用的险种、缴费金额以及个人和企业所承担的缴费比例上。以下是具体的分析：
适用的险种
- 15500元基数：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 5000元基数：适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或者是灵活就业人员选择的较低缴费基数。
缴费金额
- 养老保险：
- 15500元基数：个人缴纳8%，即1240元；企业缴纳16%，即2480元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 15500元基数：个人缴纳2%，即310元；企业缴纳8%（具体比例可能因地区政策有所不同）。
- 5000元基数：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳比例较低。
- 失业保险：
- 个人和企业均缴纳0.5%，缴费金额与基数成正比。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体比例因行业而异。
缴费比例
- 养老保险：个人8%，企业20%。
- 医疗保险：个人2%，企业8%（具体比例可能因地区政策有所不同）。
- 失业保险：个人0.5%，企业0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保福利和住房公积金的最高额度，也决定了个人社保缴纳金额和相应的社保福利。
