安徽蚌埠社保基数14800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为14800元时，个人缴费金额约为1184元（14800元 × 8%），企业缴费金额约为2368元（14800元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%），企业缴费金额约为800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为14800元时，个人缴费金额约为118.4元（14800元 × 2%），企业缴费金额约为236.8元（14800元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为40元（5000元 × 2%），企业缴费金额约为80元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为14800元时，个人缴费金额约为11.84元（14800元 × 1%），企业缴费金额约为23.68元（14800元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为2.5元（5000元 × 1%），企业缴费金额约为5元（5000元 × 0.5%）。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
适用对象
- 缴费基数14800元通常适用于工资较高的职工，而缴费基数5000元则适用于工资较低的职工。根据国家规定，社保缴费基数应根据职工本人的上一年度月平均工资来确定，最低数为上一年度当地职工平均工资的60%，最高数为上一年度当地职工平均工资的300%。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同。
