安徽蚌埠社保基数14300元属于第二档，这一档位反映了当地的社保缴费基数为中等水平。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地上年度职工平均工资来确定，并划分为若干档次。蚌埠市将社保缴费基数划分为多个档次，以适应不同收入水平的人群。14300元的社保基数在蚌埠市属于第二档，这一档位通常适用于收入水平中等偏上的职工。
2. 2.影响社保缴费的因素：缴费比例：社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。基数越高，缴费金额也相应增加。个人与单位分担：社保费用由个人和单位共同承担，个人缴纳部分根据基数和比例计算，单位缴纳部分则根据相关规定执行。
3. 3.第二档社保基数的优势：保障水平较高：相比第一档，第二档的社保基数更高，意味着在退休后能够享受更高的养老金待遇，医疗保险的报销比例和额度也相应提高。适应中等收入群体：第二档基数适合收入水平中等偏上的职工，能够在保障基本生活的提供更全面的社会保障。
4. 4.如何选择合适的社保基数：根据收入水平：职工应根据自身收入水平选择合适的社保基数。如果收入较高，选择较高档次的基数可以享受更好的保障。考虑未来需求：除了当前收入，还应考虑未来的生活需求和医疗需求，选择合适的社保基数可以更好地保障退休后的生活质量。
5. 5.社保基数的调整：年度调整：社保基数通常每年根据上年度职工平均工资进行调整。职工应及时关注相关政策变化，确保社保缴费的连续性和合理性。灵活选择：在一些地区，职工可以在一定范围内灵活选择社保基数，以更好地适应个人和家庭的需求。

安徽蚌埠社保基数14300元属于第二档，这一档位为中等收入水平的职工提供了较为全面的社会保障。选择合适的社保基数不仅影响当前的缴费金额，更关系到未来的生活保障。职工应根据自身情况，合理选择社保基数，确保自身利益的最大化。