安徽蚌埠社保基数14300和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保缴费基数14300元：
- 养老保险：单位缴费约为1144元（14300×8%），个人缴费约为1144元（14300×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为110.4元（14300×8%），个人缴费约为22.08元（14300×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为11.04元（14300×0.5%），个人缴费约为2.208元（14300×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险，假设为6.86元，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为0.8元（由医疗保险基金支付），个人不缴费。
- 总计：单位缴费约为1382.32元，个人缴费约为1271.3元，每月总缴费约为2653.62元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：单位缴费约为25元（5000×0.5%），个人缴费约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险，假设为6.86元，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费约为0.8元（由医疗保险基金支付），个人不缴费。
- 总计：单位缴费约为1230.3元，个人缴费约为425元，每月总缴费约为1655.3元。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例在14300元基数时为8%，在5000元基数时为16%。
- 医疗保险：单位缴费比例在14300元基数时为8%，在5000元基数时为8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例在两种基数下均为0.5%。
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例在两种基数下取决于具体行业。
社保福利与保障
- 缴费基数越高，个人社保账户积累金额越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保福利和保障。在条件允许的情况下，建议选择较高的缴费基数。
