关于退休时职工医保缴费年限不足的问题，可参考以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   若退休时累计缴费年限未达到男性25年/女性20年，且实际缴费年限满10年（1995年前参加工作者含视同缴费年限），可一次性补缴差额年限。

2. 补缴标准

   按退休时上月缴费基数的5.6%计算，例如：

   • 若退休时缴费基数为5000元，需补缴3年则金额为5000×5.6%×36=10080元。

3. 补缴主体与费用

   • 由用人单位或灵活就业人员个人承担，费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

二、继续按月缴费

1. 适用条件

   若未达到退休年龄但已累计缴费满10年，可继续按月缴费至规定年限。

2. 待遇说明

   缴费期间可享受职工医保待遇，但需承担个人缴费部分。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   若上述两种方式均不适用（如缴费基数过高或经济压力大），可选择转为城乡居民医保。

2. 待遇差异

   城乡居民医保保障水平低于职工医保，但缴费费用较低。

四、注意事项

1. 政策差异

   不同地区对补缴年限、比例等有具体规定，建议咨询当地医保部门（如成都医保：男性需缴满30年，女性25年）。

2. 时间节点

   需在退休前或退休后1年内办理补缴手续，逾期可能影响待遇享受。

3. 罚款条款

   若未达年限但已退休，需按比例缴纳欠缴年限的罚款后方可退休。

五、补充说明

• 灵活就业人员 ：可按灵活就业人员标准继续缴费至规定年限，或一次性趸缴。

• 单位参保人员 ：单位需承担补缴责任，个人可选择按月缴费或一次性补缴。

建议根据自身经济状况和医保基数，结合当地政策选择最合适的方案，并尽早咨询医保部门确认具体操作流程。