在蚌埠，社保基数 5700 元并不直接对应传统意义上像一档、二档等明确固定的档次划分 。其确定较为复杂，通常社保缴费基数以当地上一年度职工月平均工资为依据，范围在当地社会平均工资的 60%-300% 之间。以下为你详细解读：
- 与平均工资的关系：2024 年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资为 7044.38 元 / 月，以此核定该年全省社会保险个人月缴费基数上限为 21133 元 / 月，下限为 4227 元 / 月 。5700 元处于下限 4227 元与上限 21133 元之间，说明该基数符合规定范围。如果当地平均工资调整，5700 元对应的相对位置及实际影响也会改变。
- 参保人群差异：
- 职工参保：职工个人社保缴费基数以上年度本人月平均工资确定。若职工上年度月平均工资为 5700 元，那么 5700 元就是其当年社保缴费基数。比如一位企业员工，上一年度月均收入稳定在 5700 元，公司就会以此为基数为其缴纳社保。
- 灵活就业人员参保：灵活就业人员可在规定区间内自主选择缴费基数。若选择 5700 元作为缴费基数，养老保险缴费比例一般为 20% ，每月养老保险缴费额为 5700×20%=1140 元 。不过，不同地区灵活就业人员的医保缴费比例有别，假设当地灵活就业医保缴费比例为 8%，每月医保缴费额则为 5700×8%=456 元。
- 缴费档次对应：蚌埠灵活就业人员社保一般有多个档次选择，如全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300% 等档次。5700 元占 2024 年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资 7044.38 元的比例约为 81%（5700÷7044.38×100%） ，靠近 80% 档次，但并非严格对应某一既定档次。
蚌埠社保基数 5700 元不能简单对应某一档，需结合当地平均工资水平、参保人群性质来综合理解，且该基数会随平均工资变化而调整。
