根据安徽蚌埠2024年社保缴费标准及搜索结果，社保基数5600元时每月扣除金额如下：
一、社保扣除明细
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社保五险一金
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养老保险 ：单位缴纳16%（5600×16%），个人缴纳8%（5600×8%）
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医疗保险 ：单位缴纳6%（5600×6%），个人缴纳2%（5600×2%）
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失业保险 ：单位缴纳0.6%（5600×0.6%），个人缴纳0.4%（5600×0.4%）
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其他险种 （如工伤、生育等）不涉及个人缴费
合计 ：个人每月缴纳约580元（按单位实际缴费基数计算）。
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公积金
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若单位按5600元基数缴纳，个人缴纳比例通常为5%或10%
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5%比例 ：5600×5%=280元
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10%比例 ：5600×10%=560元
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二、总扣除金额
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社保五险一金 ：580元
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公积金 ：280元（5%比例）或560元（10%比例）
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合计 ：860元（5%比例）或1440元（10%比例）
三、到手工资范围
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按5%比例缴纳 ：5600-860= 4740元
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按10%比例缴纳 ：5600-1440= 4160元
四、注意事项
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实际扣除金额可能因单位是否采用最低缴费基数或员工个人缴费基数差异而不同；
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养老保险个人缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%，但搜索结果未提及5600元是否在此范围内；
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具体扣除比例以单位实际申报为准，建议咨询单位人力资源部门。
