安徽蚌埠社保基数5500元，每月个人缴纳约577.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约1435.5元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。个人到手工资约4922.5元（未计公积金和个税），养老金账户每月增加440元，医保账户划入约137.5元（含个人和单位部分）。
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社保缴费明细
- 养老保险：个人按8%缴纳440元/月，单位缴纳16%即880元/月，合计1320元进入统筹和个人账户。
- 医疗保险：个人缴纳2%即110元，单位缴纳8.5%约467.5元，其中2.5%（约137.5元）划入个人医保账户。
- 失业保险：个人和单位各缴0.5%（27.5元），累计55元/月。
- 工伤和生育保险：仅单位承担，工伤0.2%（11元）、生育0.8%（44元）。
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实际到手工资估算
假设无公积金和个税，月薪5500元扣除社保个人部分577.5元后，到手约4922.5元。若单位缴纳公积金（5%-12%），到手工资将进一步减少，但公积金账户余额增加。 -
社保福利权益
- 养老金：缴费年限满15年且达到退休年龄后，可按月领取养老金，金额与缴费年限、基数及当地平均工资挂钩。
- 医保报销：住院报销比例通常达70%-90%，门诊费用可用医保账户余额支付。
- 失业金：缴费满1年可申领，蚌埠现行标准为每月约1350元（最长24个月）。
提示： 实际待遇受政策调整、缴费年限等因素影响，建议通过皖事通APP或社保局官网查询实时数据。长期按较高基数缴费可提升未来养老和医保待遇。
