根据医保政策规定，医保报销需要满足连续缴费和时效性要求。针对“医保6月交的7月份能否报销”的问题，具体分析如下：

一、连续缴费与报销时效

1. 连续缴费要求

   医保属于持续缴费制，需按月缴纳才能享受报销待遇。若6月缴纳医保后7月未缴费，7月的医疗费用将无法通过医保报销。

2. 报销时效限制

   即使补缴，报销需满足时间要求：

   • 中断3个月以内补缴 ：次月（即7月）可恢复报销；

   • 中断超过3个月 ：需补缴满6个月后方可报销。

二、特殊情况处理

1. 单位漏缴的补缴时效

   若单位6月漏缴但7月补缴，需确认补缴是否覆盖7月费用。若补缴及时且符合当地政策，理论上7月住院费用可报销，但需注意：

   • 需了解补缴是否包含7月完整缴费期；

   • 若单位未及时补缴导致无法报销，需通过法律途径维权。

2. 离职人员医保处理

   • 6月底离职 ：7月通常无法享受医保报销，需次月（8月）重新参保或使用其他医保（如居民医保）；

   • 在职期间断缴 ：参照上述补缴时效规则处理。

三、其他注意事项

• 报销比例与限额 ：医保报销比例根据年龄和医保类型不同，例如职工医保门诊报销50%（起付线2000元）；

• 个人账户余额 ：仅限门诊小额费用，无法用于住院报销。

总结

• 6月缴费7月住院 ：若7月补缴且符合要求，可报销；若未补缴则无法报销；

• 离职人员 ：需及时续保或使用其他医保。

建议办理医保相关手续时，保留好缴费凭证和医疗费用发票，遇到问题及时咨询医保部门或法律专业人士。