在安徽蚌埠，社保基数为4900元时，个人和单位每月需要缴纳的社保费用总额大约为1900元，其中个人承担约520元，单位承担约1380元。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：个人缴费比例为8%，即4900元×8%=392元。单位缴费比例为16%，即4900元×16%=784元。养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位共同承担，确保职工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例为2%，即4900元×2%=98元。单位缴费比例为8%，即4900元×8%=392元。医疗保险用于职工的医疗费用报销，个人缴纳部分进入个人账户，可用于门诊和购药。
- 3.失业保险：个人缴费比例为0.5%，即4900元×0.5%=24.5元。单位缴费比例为0.5%，即4900元×0.5%=24.5元。失业保险为职工在失业期间提供基本生活保障，个人和单位缴纳比例相同。
- 4.工伤保险：单位缴费比例为0.2%，即4900元×0.2%=9.8元。工伤保险由单位全额承担，用于职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和伤残补助。
- 5.生育保险：单位缴费比例为1%，即4900元×1%=49元。生育保险由单位全额承担，用于女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（非社保，但通常与社保一起缴纳）：个人和单位缴费比例各为5%，即4900元×5%=245元。住房公积金用于职工购房、租房或房屋修缮，个人和单位缴纳比例相同。
总结：在安徽蚌埠，社保基数为4900元时，个人每月需缴纳约520元，单位每月需缴纳约1380元，总计约1900元。这些费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金，确保职工在各个方面都能得到相应的保障和福利。了解这些费用的构成和比例，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况。
