在安徽蚌埠，如果社保缴费基数设定为4600元每月，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳约506元（包括养老保险、医疗保险和失业保险），而单位则需承担更高的费用约为1334元。 这一计算基于最新的社保政策，并考虑了不同险种的具体缴费比例。
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养老保险：个人缴费比例通常为8%，这意味着每月个人需要缴纳的金额是368元（4600元×8%）。这是为了确保员工在退休后能够获得基本的生活保障。
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医疗保险：职工个人需按2%的比例缴纳医疗保险费，即每月92元（4600元×2%）。部分地区还可能要求额外支付一定数额的大病医疗互助金。
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失业保险：对于失业保险，个人缴费比例较低，一般为0.5%，因此每月个人应缴纳的失业保险费为23元（4600元×0.5%）。
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工伤保险与生育保险：这两项保险由单位全额承担，个人无需缴纳任何费用。工伤保险费率依据行业风险类别浮动，而生育保险则是按照特定比例缴纳。
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单位承担部分：单位除了为员工代扣代缴上述三项个人应缴部分外，还需为每位员工缴纳养老保险（16%）、医疗保险（8.8%左右）、失业保险（0.5%）、工伤保险（根据行业不同而异）及生育保险等，合计约为1334元（具体金额取决于各险种的实际缴费比例）。
当社保缴费基数为4600元时，个人每月需缴纳的总费用大致为506元左右，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险三个主要部分。单位方面，则需支付比个人更多的费用以覆盖全部五项社会保险的成本。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，并确保按时足额缴纳社保费用，从而保障未来的权益。这也提醒了参保人员关注当地社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费计划。
