在安徽芜湖，对于社保基数设定为21900元的参保人员来说，了解具体的社保缴费金额至关重要。根据最新的社保政策规定，以这个基数计算，个人每月大约需要缴纳约1752元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%），而单位则需承担更高的比例，总计约为4698元（养老保险16%，医疗保险6.5%，失业保险0.5%，工伤保险假设为1%）。这样的缴费结构不仅保障了员工的基本权益，也为企业提供了相应的社会保障责任。

养老保险作为社保体系中的核心部分，个人按照8%的比例进行缴纳，这意味着如果您的社保基数是21900元，则每月应缴纳的养老保险费用为1752元。单位则需承担16%的比例，即3504元，这部分资金将进入社会统筹账户和个人账户，用于未来的养老金发放。

医疗保险也是社保的重要组成部分之一，个人和单位分别按照2%和6.5%的比例缴纳。在上述基数下，个人每月需支付438元，单位则需支付1423.5元。这有助于建立医疗保障体系，减轻个人因病造成的经济负担，并确保医疗服务的有效供给。

失业保险虽然占比相对较小，但同样不可或缺。个人与单位分别按0.5%和0.5%的比例缴纳，基于21900元的基数，个人每月需缴纳109.5元，单位亦然。这项保险旨在为失业者提供基本生活保障，帮助其度过寻找新工作的过渡期。

工伤保险完全由单位承担，费率根据行业风险程度有所不同，一般在0.5%-2%之间。若取中间值1%计算，单位每月需为此支付219元。工伤保险为劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时提供必要的经济补偿和支持。

生育保险同样由单位全额缴纳，通常为工资总额的0.7%左右，基于21900元的基数，单位每月需缴纳约153.3元。这项保险覆盖了产假期间的薪资补贴及其他相关福利，确保女性员工在生育期间能够得到适当的休息和照顾。

当社保基数定为21900元时，个人每月需缴纳的总费用大约为1752元，而单位则需支付约4698元。通过合理的社保缴费，既保障了职工的基本权益，也为应对未来可能遇到的生活挑战提供了坚实的经济基础。希望每位参保人都能充分认识到社保的重要性，并积极履行自己的缴费义务。