安徽芜湖社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。 社保基数越高，单位和个人需要缴纳的费用就越多，但相应的福利待遇和未来的保障也会更好。以下是具体区别：
- 1.缴费金额不同社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据。基数越高，单位和个人需要缴纳的费用就越多。基数21300元：单位和个人需要按照更高的比例缴纳社保费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳3408元，个人需缴纳1704元。基数5000元：缴费金额相对较低。单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。由此可见，基数21300元的缴费金额显著高于基数5000元。
- 2.福利待遇差异社保基数越高，享受的福利待遇也越好。医疗保险：基数21300元的参保人，其医保账户每月划入的金额会更多，能够享受更高的医疗报销比例和更全面的医疗服务。生育保险：基数越高，生育津贴的金额也越高，能够更好地保障生育期间的经济收入。失业保险：基数高的参保人，在失业期间能够领取到更多的失业金，帮助其度过失业期。
- 3.养老金待遇不同社保基数对未来的养老金待遇有直接影响。基础养老金：基础养老金与平均缴费指数挂钩，基数21300元的参保人，其平均缴费指数更高，退休后领取的基础养老金也会更多。个人账户养老金：个人账户养老金的多少取决于个人账户储存额，基数越高，每月划入个人账户的金额越多，积累的个人账户养老金也越多。基数21300元的参保人，退休后能够领取到更高的养老金。
- 4.其他保障社保基数高还意味着在工伤保险和住房公积金等方面享受更好的保障。工伤保险：基数高的参保人，在发生工伤时能够获得更高的赔偿金额。住房公积金：基数越高，单位和个人缴纳的住房公积金也越多，购房时能够获得更多的贷款额度。
安徽芜湖社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金等方面。基数越高，缴费越多，但相应的保障和福利也更好。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来的生活需求进行综合考虑。
