根据我国现行法律规定，单位为职工缴纳的社保中已包含医疗保险，因此一般情况下无需再单独缴纳医保。具体说明如下：

一、社保与医保的包含关系

社保是广义的社会保险体系，包含五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中， 基本医疗保险 即是我们通常所说的医保，由用人单位和职工共同缴纳。

二、法律依据与缴费规则

1. 法律规定

   《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。

2. 缴费标准与待遇

   医疗保险费用由用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人按缴费基数的2%-4%缴纳。参保后，职工即可享受门诊、住院等医疗保障待遇。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若未通过单位参保，需以灵活就业人员身份单独缴纳医疗保险。

• 重复参保问题 ：社保与商业医保不可重复参保。若已通过社保获得医疗保障，再购买商业医保将导致医保待遇中断。

四、建议与注意事项

1. 确认缴费状态 ：可通过社保部门或单位查询医保缴费记录，避免因缴费遗漏影响待遇。

2. 避免混淆概念 ：社保中的“五险”与商业医疗保险是不同体系，不可混为一谈。

单位缴纳的社保中已包含医保，无需重复缴费。若存在特殊用工形式或额外医疗需求，可咨询相关部门确认具体参保方式。