安徽芜湖社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面展开说明：

1. 缴费金额

• 17000元基数：月缴费金额较高，个人和单位需缴纳的社保费用更多。例如，按照养老保险20%的费率计算，个人每月需缴纳3400元，单位缴纳6800元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，个人和单位需缴纳的社保费用较少。例如，按照同样的养老保险费率计算，个人每月仅需缴纳1000元，单位缴纳2000元。

2. 社保待遇

• 17000元基数：缴费基数高，未来退休后领取的养老金和医疗报销额度也会更高，保障水平更优。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金和医疗报销额度相对较少，保障水平较低。

3. 适用人群

• 17000元基数：通常适用于高收入人群或单位缴费基数较高的职工，尤其是月工资高于17000元的情况。
• 5000元基数：适用于低收入人群或单位缴费基数较低的情况，尤其是月工资低于5000元的情况。

4. 政策背景

根据芜湖市2023年社保政策，社保缴费基数上下限分别为4019元和20094元，17000元和5000元分别处于中间和较低水平，体现了政策对不同收入群体的差异化覆盖。

5. 建议与提示

• 如果月收入较高，建议选择17000元基数，以获得更高的社保待遇。
• 如果月收入较低，可以选择5000元基数以减轻缴费压力。
• 缴费基数的选择需结合自身经济状况和未来保障需求，必要时可咨询当地社保部门以获得更具体的建议。

选择合适的社保缴费基数，不仅影响当前的缴费负担，还决定了未来的保障水平，建议根据自身情况合理规划。