‌安徽芜湖社保基数4700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利也相应提高。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌4700元基数‌：以养老保险为例（个人缴费比例8%），每月个人缴纳376元，单位缴纳16%即752元。
   • ‌5000元基数‌：个人需缴400元，单位缴800元，‌每月总缴费多出72元‌。

2. ‌养老金待遇区别‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，‌5000元基数退休后每月养老金比4700元基数高出约5%-8%‌，长期累积差距更明显。

3. ‌医保账户入账金额‌
   医保个人账户按基数比例划入。5000元基数下，每月划入金额比4700元基数多（如按2%比例，差额为6元/月），‌年度累计多72元‌。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌4700元基数‌：更适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。
   • ‌5000元基数‌：推荐收入稳定者选择，‌长期看更有利于保障福利水平‌。

‌总结‌：基数高低需根据个人经济状况和长远规划权衡。若预算允许，选择较高基数能提升未来社保待遇，反之则优先确保连续参保。缴费前可结合芜湖本地政策进一步测算。