安徽芜湖社保基数4600元属于中等偏下水平，略高于2025年最新缴费基数下限（4227元），但低于全省平均工资60%对应的标准（约5080元）。该基数适用于养老、医疗等五险缴费计算，个人月缴约443元（含养老8%、医疗2%等），单位承担约1019元，具体金额因工伤保险行业费率略有浮动。
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基数定位与政策依据
芜湖社保基数4600元介于2025年下限（4227元）与60%平均工资线之间，符合“职工实际工资低于60%标准时按下限缴纳”的规定。若职工月薪为4600元，则直接以此作为缴费基数；若工资高于4600元但单位选择按低标准缴纳，则可能涉及违规。 -
五险具体缴费计算
- 养老保险：单位缴16%（736元/月），个人缴8%（368元/月）。
- 医疗保险：单位缴6.4%（294.4元/月），个人缴2%（92元/月）。
- 失业保险：单位与个人各缴0.5%（23元/月）。
- 工伤保险：单位按0.2%-1.9%行业费率缴纳（9.2-87.4元/月），个人不缴。
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灵活就业人员适用性
灵活就业者若选择4600元作为基数，需全额承担养老（20%/920元）和医疗（8%/368元），月缴约1288元，年缴15456元。
提示：基数每年7月可能调整，建议通过“皖事通”App核验实时数据。单位未按实际工资申报基数时，职工可向社保局投诉以维护权益。
