安徽合肥社保基数20400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 以20400元为基数，单位缴费金额为20400元×16%=3264元，个人缴费金额为20400元×8%=1632元。
- 以5000元为基数，单位缴费金额为5000元×16%=800元，个人缴费金额为5000元×8%=400元。
- 医疗保险：
- 以20400元为基数，单位缴费金额为20400元×6.4%=1315.2元，个人缴费金额为20400元×2%=408元。
- 以5000元为基数，单位缴费金额为5000元×6.4%=320元，个人缴费金额为5000元×2%=100元。
- 失业保险：
- 无论以20400元还是5000元为基数，单位和个人缴费比例均为0.5%，即单位和个人分别缴纳21元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多。以20400元为基数缴纳的养老保险费用中，有8%进入个人账户，即以20400元×8%=1632元计入个人账户；而以5000元为基数，只有800元进入个人账户。
退休后的养老金待遇
- 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为：参保人员退休时当地本省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金的计算公式为：退休时账户累计存储额÷退休年龄对应计发月数。
总的来说，选择较高的缴费基数（如20400元）会导致每月缴费金额增加，但同时个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但长期来看，个人账户积累较少，退休后领取的养老金也会相对较低。
